Sie haben Mitarbeitende oder Führungskräfte, mit denen Sie ein konkretes Thema bearbeiten möchten.
Modulkurse sind themenspezifische Trainingsangebote von 1 bis 2 Tagen, die auch kombiniert werden können, sei dies im Rahmen Ihres Personalentwicklungsangebotes oder auch ausgerichtet auf Abteilungen und Arbeitsteams.
Selbstmanagement/Selbstentwicklungskompetenz
Früher war früher auch besser – die eigene Zukunft gestalten
Inventar der eigenen Führungskompetenzen und Potenzialanalyse
Kommunikation/Gesprächsführung/Konfliktmanagement
Erfolgreich im Gespräch
Konflikte Wahrnehmen – Annehmen – Angehen
Captain oder Coach?
Führung/Teamarbeit/Moderation
Die eigene Person als wichtiges Führungsinstrument
Teamverhalten – Zusammenarbeit – Teamentwicklung
Moderation – Gestalten von Problemlösungsprozessen
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